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Tela da ferramenta Calculadora de rescisão
Exemplo do PDF · 5 páginas

Com dados fictícios. Abrir o exemplo completo (5 páginas)

Sobre

Quanto custa desligar um funcionário, e quanto ele recebe? Na rescisão, a empresa paga o saldo de salário, o aviso prévio de 30 dias mais 3 por ano de casa, o 13º e as férias proporcionais, as férias vencidas com o terço, o FGTS do mês e a multa de 40%, e desconta o INSS e o IR. Esta calculadora faz a conta da dispensa sem justa causa, do acordo, do pedido de demissão, da justa causa e do contrato de experiência.

O painel mostra na hora o custo total para a empresa; o líquido do termo de rescisão; a guia do FGTS e o saque do funcionário; as verbas uma a uma, com os dias e os avos, já com a projeção do aviso; quanto custaria cada tipo de desligamento; o que fazer e até quando, do pagamento em 10 dias ao eSocial e ao seguro-desemprego; e os riscos: estabilidade, justa causa revertida na Justiça, férias em dobro e experiência vencida. Já vem com o salário mínimo e as tabelas do INSS e do IR de 2026. No modo rápido, de 7 a 10 perguntas dão o resultado em um minuto.

Os valores que você digita ficam salvos no seu navegador, e cada relatório em PDF que você gera fica registrado na sua conta EP-LOJA, sem o seu nome nem o da empresa. O resultado é uma estimativa com as regras de 2026: sem o extrato, o saldo do FGTS é estimado, e a conta não inclui a convenção coletiva, os adiantamentos nem as faltas. Leve o relatório ao seu contador antes de pagar.

Inclui

  1. Acesso por 1 ano; comprar de novo soma mais 1 ano
  2. Custo total da rescisão, líquido do termo, guia do FGTS e saque do funcionário
  3. As verbas uma a uma: saldo de salário, aviso proporcional, 13º, férias com o terço e a indenização da experiência
  4. Sem justa causa, com aviso indenizado ou trabalhado, acordo, pedido de demissão, justa causa e experiência, com o custo de cada um
  5. O que fazer e até quando: pagamento em 10 dias, eSocial, guia do FGTS, seguro-desemprego e exame demissional
  6. Diagnóstico com a estabilidade, a justa causa, as férias em dobro e a experiência vencida
  7. INSS e IR de 2026 e o INSS da empresa no MEI, no Anexo IV e no Presumido
  8. Relatório em PDF com premissas, verbas, prazos e memória de cálculo, registrado na sua conta
  9. Funciona no computador e no celular

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